Actualités
de l'Organisme de Formation Professionnelle
Les
futurs techniciens de Véolia et Citroën
se forment à l’Externat
Depuis quinze jours les élèves
du Bac Pro ELEEC (Electrotechnique énergie
équipement communicant) en partenariat avec
DCNS et Véolia ont fait leur rentrée
à l’Externat. Ils ont « signé
» pour une formation en alternance d’une
durée de deux ans. Deux semaines en entreprise,
deux semaines sur les plateaux techniques du lycée
professionnel de l’Externat.
A leurs côtés les dix élèves
du CQP TEEA, en partenariat avec Citroën ont
eux aussi démarré leur année.
Douze mois de formation, une semaine en cours à
l’Externat et deux semaines en entreprise.
Stéphane Lechevalier, coordinateur pédagogique
pour la formation initiale chez Véolia et
Jean-Marc Zito, responsable de secteur pour Citroën
sont venus encourager leurs nouveaux « futurs
collaborateurs » le jour de la rentrée
des classes le 11 octobre dernier. Jean-Jacques
Doyen, directeur du lycée professionnel et
de l’organisme de formation professionnel
a rappelé aux jeunes leurs droits et devoirs
au sein de l’établissement. Cinq d’entres
eux sont logés par l’Externat, à
la Navarre durant leur cursus.
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Un
marché pour l’OFP
Pour la 2e année consécutive Jean-Jacques
Doyen, directeur de l’OFP qui dépend
du lycée professionnel de l’Externat
a remporté le marché des ADVF (assistantes
de vie aux familles).
En lice, une quinzaine de centres de formation. Le
conseil général, qui reçoit pour
cette formation, des fonds européens ne s’est
pas trompé et a misé une fois encore
sur l’OFP de l’ESJ. Le sérieux
et la qualité de l’enseignement, les
infrastructures neuves, fonctionnelles et confortables
ont su séduire les institutionnels.
Les douze personnes qui seront retenues, via des entretiens
personnalisés menés par Jean-Jacques
Doyen, parmi une trentaine de postulantes sont bénéficiaires
du RMI. Cette formation, d’une durée
de six mois va leur permettre, en alternant cours
théoriques et stages en entreprises d’acquérir
le titre professionnel d’assistante de vie aux
familles et de s’inscrire dans une dynamique
d’insertion dans le monde du travail.
Les objectifs pédagogiques de la formation
sont clairs : apprendre la spécificité
des missions d’ADVF et les conditions d’exercice
de cet emploi, acquérir les connaissances nécessaires
à l’aide à la personne âgée
et/ou dépendante, à l’aide ou
à la réalisation de tâches domestiques,
à la garde active des enfants et des bébés
à domicile. Savoir gérer son temps et
son emploi du temps.
Sur les douze diplômées l’an passé,
neuf sont aujourd’hui embauchées à
temps plein en CDI. A suivre…
